近日，湖南省總工會下發(fā)《湖南省總工會辦公室關于發(fā)布第二批服務職工綜合體和幸福企業(yè)（園區(qū)）試點單位名單的通知》，威勝集團有限公司成功榮獲“湖南省幸福企業(yè)試點單位”。
多年來，威勝持續(xù)在管理與機制創(chuàng)新方面發(fā)力，以實際行動踐行“幸福威勝”，先后榮獲“長沙市文明標兵單位”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年安全生產示范崗”、“長沙市模范職工之家”、“長沙市EAP員工心理關懷示范典型”、“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”、“湖南省“百優(yōu)食堂”等多項榮譽稱號，并且已連續(xù)14年榮獲“最佳雇主”稱號。從職工的工作生活環(huán)境、身體心理健康、職業(yè)成長通道等全方位關愛職工，切實成為威勝職工強有力的后盾。
2007年，威勝控股董事局主席吉為先生個人出資成立威勝扶助基金，旨在幫助生活有困難和急需援助的職工，特別是一線職工。成立至今共發(fā)放140余期，共發(fā)放金額超700萬元。
·辦公生活環(huán)境 持續(xù)提質升級·
威勝持續(xù)提升辦公、生活環(huán)境，每年制定提質升級計劃，持續(xù)對辦公樓、生產車間、食堂、宿舍、員工活動中心等區(qū)域改造升級、完善各項設施設備，力求為職工打造一個舒適、溫暖的工作生活環(huán)境。同時，已連續(xù)三年開展“講文明 樹新風”專項活動，活動落實到每周，巡查小組將對全園區(qū)所有區(qū)域進行整理、清掃、節(jié)約、安全等多方面的檢查，堅持提升園區(qū)管理和后勤服務的專業(yè)化水平，用實際行動想職工之所想，解職工之所需。
威勝每年開展近40項職工活動，面向威勝全員，其內容包含技能比武、體育競賽、節(jié)假日主題活動等，讓職工勞逸結合，豐富業(yè)余活動，增強團隊凝聚力，營造幸福感和歸屬感強的良好氛圍。
威勝立足全員成才，以職業(yè)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化、多元化為導向，不斷完善培訓培養(yǎng)體系，立足全面發(fā)展；以高德性、高素養(yǎng)、高能量、高業(yè)績?yōu)闃藴剩粩鄡?yōu)化人才梯隊建設，縱深推進“五五”人才生產線，從而打造“威勝三個共同體”所需要的人才格局并不斷豐富“幸福威勝”的內涵。
威勝始終重視每一位職工的身心健康問題，并為之組織開展系列舉措——組織年度健康體檢、召開健康科普講座、開展運動健身活動、升級完善健身場地，有效提升員工身體健康指數和生活幸福感，從而以更加飽滿的熱情投入到生活和工作中，實現幸福威勝的目標。
榮譽與使命同在，責任與擔當并存。未來，威勝將持續(xù)在硬件設施建設和管理制度完善上不斷努力，豐富創(chuàng)新工作方式和方法，持續(xù)提升職工幸福指數，及時了解職工所思、所盼、所想，讓職工以更旺盛的精力和更飽滿的熱情投入到生活和工作中，為職工的獲得感、幸福感、安全感不斷“加碼”，為推動企業(yè)高質量發(fā)展不斷“加油”。
